El Supremo cierra la puerta a hacer fijos a los empleados públicos que encadenen contratos temporales sin aprobar una oposición

El Pleno de la Sala Social del Tribunal Supremo ha hecho pública este martes una sentencia en la que cierra la puerta a que los empleados públicos que han sufrido encadenamiento abusivo de contratos temporales se conviertan en fijos como compensación a dicho abuso. Según este fallo, “la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad porque se vulnerarían la Constitución Española y el Estatuto Básico del Empleado Público y se impediría el acceso al empleo público de los restantes ciudadanos”.

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